Autor: Julia Janczewska

Zwiększone uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy oraz widmo automatycznego przekształcania umów cywilnoprawnych w etaty wywołały spore zaniepokojenie wśród przedsiębiorców. Od 8 lipca 2026 roku funkcjonuje jednak oficjalny mechanizm chroniący pracodawców przed przykrymi niespodziankami podczas kontroli – interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy (GIP). To rozwiązanie analogiczne do dobrze znanych interpretacji podatkowych. Pozwala ono przedsiębiorcy zapytać organy PIP,…

Wdrożenie Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) zmienia dotychczasowe postrzeganie pojęcia „otrzymania faktury”. W tradycyjnym modelu obrotu gospodarczego kluczowa była data fizycznego wpływu dokumentu do firmy (np. e-mailem lub pocztą). W realiach KSeF moment ten został ściśle powiązany z technologicznym przetworzeniem dokumentu przez system MF. Prawidłowe ustalenie tej daty ma strategiczne znaczenie – to od niej zależy,…

Korygowanie barier w rozliczeniach podatkowych od lat stanowi jedno z bardziej skomplikowanych zagadnień w relacjach na linii podatnik – urzędy skarbowe. Od 1 października 2026 roku wchodzą w życie kluczowe przepisy nowelizacji Ordynacji podatkowej, które w zauważalny sposób zmieniają zasady poprawiania deklaracji. Zmiany z jednej strony dają urzędom skarbowym większą swobodę w samodzielnym korygowaniu dokumentów,…

Równolegle ze zyskaniem przez Państwową Inspekcję Pracy prawa do administracyjnego przekształcania umów cywilnoprawnych w etaty, weszły w życie gruntowne zmiany w ustawie o PIP. Od 8 lipca 2026 roku inspektorzy pracy dysponują nowoczesnym zestawem narzędzi kontrolnych. Reforma zakłada cyfryzację procedur, wprowadza możliwość prowadzenia przesłuchań i weryfikacji dokumentów w trybie zdalnym oraz poprzez transmisje online, a…

8 lipca 2026 roku weszła w życie rewolucyjna nowelizacja przepisów, która znacząco wzmacnia uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Okręgowi inspektorzy pracy zyskali możliwość wydawania decyzji administracyjnych stwierdzających istnienie stosunku pracy w miejsce błędnie zawartych umów cywilnoprawnych (zlecenia, B2B, umowy o świadczenie usług) – bez konieczności kierowania sprawy do sądu. Do tej pory inspektor mógł jedynie…

17 lipca 2026 roku Prezydent RP podpisał nowelizację przepisów, która rewolucjonizuje sposób doręczania korespondencji w sprawach dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Tradycyjne, papierowe pisy z Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) odchodzą do lamusa. Od teraz wszystkie wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie PPK będą trafiać bezpośrednio do firmowego skrzynki odbiorczej na profilu PUE ZUS (eZUS). Zmiana…

Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego, który ma istotnie wzmocnić pozycję ubezpieczonych oraz płatników składek w sporach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Proponowane regulacje dają sądom wy wyższym stopniu możliwość uchylania wadliwych decyzji organów rentowych i nakazywania ponownego rozpoznania sprawy z uwzględnieniem wiążących wytycznych. Głównym celem reformy jest skrócenie czasu oczekiwania na rozstrzygnięcia w…

Rewolucyjna nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 1 stycznia 2026 roku, zmieniła zasady ustalania stażu pracy. Mówiąc najprościej – praca na umowie zleceniu, prowadzenie własnej działalności czy korzystanie z „Ulgi na start” mogą od teraz powiększać Twój staż pracy, wpływając m.in. na wymiar urlopu wypoczynkowego czy prawo do świadczeń pracowniczych. Do potwierdzenia tych okresów…